職場での転勤や退職時には、同僚から餞別や贈り物を受け取ることがあります。これらの贈り物に対して、感謝の気持ちをどのように伝えるべきか、お返しは必要なのか、ここで詳しく解説します。
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贈り物へのお返しの必要性
贈り物を受け取る際、多くの人がお返しの必要性について悩むものです。
元々、贈り物は出発する人へのサポートとして、また安全な旅を願って贈られるものでした。
このため、一般的には、転勤や退職時に受け取る贈り物に対して、お返しは必要ないとされています。
ただし、特に価値の高い贈り物や金銭を受け取った場合は、一定の割合でお返しをすることが考えられます。
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贈り物に対するおすすめの返礼品
贈り物のお返しとして、相手に感謝の気持ちを伝えたい場合、どのようなアイテムが適切かは大きな疑問です。
新しい職場に慣れ、落ち着いた後に、以下のようなアイテムを考慮することがおすすめです。
- 新任地の特産品： 新しい地域の特産品や美味しい食品は、感謝の気持ちを伝えるのに適しています。
職場の皆へのお返し
- 個包装のお菓子： 多くの人に配る場合、個包装されたお菓子が便利です。賞味期限が長いものを選ぶと安心です。
- のしとお礼状： 「御礼」と書かれたのしを付け、別途お礼状を送ると丁寧です。
個人的なお返し
- 個人向けの特産品： 贈り物の金額の約半額から1/3程度の特産品を選ぶとよいでしょう。新しい職場の同僚に相談するのも一つの方法です。
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お礼状の書き方と例文
お礼状を書く際には、以下の要素を含めることが重要です。
- 贈り物への感謝
- 過去の感謝
- 現在の状況報告
以下に、お礼状の例文を示します。
拝啓 春風の候
先日は私の異動に際し、心温まる送別会を催していただき、また貴重な贈り物を賜り、深く感謝しております。新天地では、皆様に学んだことを活かし、更なる努力を重ねて参ります。皆様のご健勝とご多幸をお祈り申し上げます。
敬具
お礼状には、返礼品を送る旨も含めると良いでしょう。
